Java开发工程师

岗位职责：

负责项目的系统分析、设计工作，承担核心模块的代码编写；参与技术文档编写。

任职要求：

1、全日制本科以上计算机相关专业毕业；5年以上的使用JAVA语言的程序设计工作经验。

2、精通Web编程，熟悉html，XML，javascript；

3、精通JAVA、J2EE技术；熟悉比较常用的java应用框架和平台、比如spring、spring cloud、tomcat/weblogic、springboot 等。熟悉设计模式。

4、熟悉基于Mysql的设计和开发，精通数据库设计，熟悉PD等数据库设计工具。

5、具有大型复杂的管理信息系统项目开发经验者优先。

主办会计/财务主管

一、工作内容：

1、日常网银支付授权、承兑支付盖章

2、负责每月的财务分析，进行发票、费用核算、分析

3、子公司报表及合并报表审核、半年财务报告、年度审计

4、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行（完成下属人员的考核评分工作）

5、单据审核、凭证审核、ERP付款及承兑收付审核；

6、资金盘点；

7、督促部门各项工作进展，解决疑难问题；

8、归集银行所属各项数据及报表；

9、协调部门之间的事务；

10、配合本部门和其他部门接待与财务有关等各种检查；

11、定期组织召开部门工作会议并按时参加公司组织的相关会议。

二、任职要求

1、学历职称：大学本科，相关财务专业毕业，中级会计师职称；

2、工作经验：3年以上大中型企业全盘账务经验，熟练使用财务软件及办公软件、熟悉财务税收相关*策法规；

3、年龄：35-45岁之间；

4、具备上市公司工作经验者优先。

会计

岗位职责：

1、负责增值税专用发票开具及管理工作；

2、负责应收账款对账工作；

3、负责日常费用审核；

4、负责会计凭证整理及装订。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务类专业毕业，有中级职称者优先；

2、熟悉财务、税收相关法律法规；

3、2年以上经验，熟悉一般纳税人企业工作，有全盘会计工作经验者优先；

4、熟练应用财务软件（公司为金碟）和办公软件。

人资专员

一、工作内容

1．编制绩效制度和考核方案

（1）协助人资经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；

（2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；

（3）在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度；

2．执行绩效考核

（1）根据公司组织机构设计及绩效考核*策，编制各岗位绩效考核表；

（2）会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作；

（3）负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容；

（4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；

3．提供绩效考核服务

（1）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；

（2）受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；

（3）收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；

（4）建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；

4．完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、人力资源管理师二级证书；

2、擅长绩效考核；

3、较强的责任心、事业心；

4、具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底；

5、热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。

销售工程师

岗位职责：

1、开发区域内客户，完成销售任务；

2、与客户保持良好沟通，维护客户关系；

3、负责货款结算和回款催收工作；

4、管理客户档案，维护客户的信用等级。

任职要求：

1、大专以上学历，机械类专业优先；

2、热爱销售工作，有1年以上工业类产品销售经验优先。

销售代表

岗位职责：

1.负责事业部软件产品市场开拓、销售，完成销售目标任务；

2.负责客户关系的建立、开发与推进，维护良好的合作关系；

3.负责行业市场信息收集与调研，为市场及产品规划提供有效决策信息；

4.配合部门销售相关工作。

任职要求：

1.企业管理、市场营销等相关专业，本科以上学历，具有1年以上软件产品销售工作经验；有军工软件销售经验者优先；

2.能熟练使用MS Office等常用办公软件、驾驶技术熟练；

3.思维逻辑清晰，具备良好的语言表达、沟通协调与合作能力。

销售助理

岗位职责：

1、协助销售经理完成销售数据的录入、汇总以及导出销售合同；

2、整理合同订单，合同执行并归档；

3、协助应收账款的数据管理，并管理部分客户；

4、协助做好售后服务工作；

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有销售助理、售后工作经验的优先考虑；

3、具有良好的道德品质和服务意识，态度积极，执行力强；

4、具备一定的协调能力强，综合能力较强；

5、熟练操作电脑等办公设备，熟练使用office办公软件。

客服文员

岗位职责：

1.接待来电来访；

2.工作会议记录，文档编制打印，文件管理、传送；

3.物业部门与其它部门之间工作对接与协调；

4.组织园区文化活动；

5.协助物业经理工作；

6.配合园区招商工作；

7.完成公司安排的其它工作。

任职要求：

大专以上学历，女性，身体健康，良好的人际沟通能力，具有亲和力，有很强责任感，熟练使用计算机和办公软件。

联系电话：0731-84133256（人力资源中心）